1、员工帮助计划
随着企业数量的快速增加，企业内部的EAP却没能一起完全建立起来远远落后于我过经济的发展，EAP（员工帮助计划）是用于解决员工个人问题，帮助员工身心健康发展，从而提高企业与员工之间绩效的机制。
2、学术英语
学术英语与大学英语教学改革摘要】学术英语（eap）是大学英语改革与发展的一个方向。虽然从20世纪80年代初eap就已引入我国高校英语教学，但由于eap的边缘。
3、员工援助计划
随着越来越多的企业意识到并开始重视这个问题，在西方盛行的员工援助计划（EAP）作为解决问题的关键在我国开始悄然兴起。
4、员工心理援助
中国石油集团东方物探研究院员工心理援助（EAP）是由中国石油EAP服务中心、西安石油大学心理研究所承担并实施的。