1、员工持股计划
... 当市场进入后股权分置时代，上市公司股票有了一个市场化的定价机制，为上市公司实施股权激励制度创造了一个良好环境。股票期权与员工持股计划（ESOP）是国外上市公司较为常用的一种激励制度，通过分析目前的政策环境及国有控股上市公司的现状，并从有利于公司治理结构的长远发展角...
2、员工持股
柯达的破产 举个例子，伊斯曼，柯达公司创办人以及胶卷发明人，堪称“100年前的乔布斯”，一个伟大的商人，员工持股（ESOP）就是从他开始的。 多年来，柯达公司一直顺风顺水，直到公司交给了董事会，由于战略性判断失误，最终导致公司破产。
3、职工持股计划
风靡美国的ESOP（职工持股计划）就是把公司股票分阶段按工作时间分给职工。职工成为公司的主义，人都是有感情的，只要用仁义之心去对待他，他人也一定会用心回报...
4、雇员持股计划
按照雇员退休收入保障法（ERISA）设立的雇员持股计划（ESOP）是另一典型的管理型股权信托。