1、国家劳动关系法案
合同已完善后(如花岗岩案例),并发区,覆盖在301责任的国家劳动关系法案(NLRA)是可能的。
2、全国劳工关系法
全国劳工关系法(NLRA)是用来规范劳资双方关系的法例，它规定了管理方必须在三个基本条件基础上与劳工方签订条约: 工资；工作时间；工作条件。
3、国家劳动关系法(National Labor Relations Act)
美国法是通过调整雇佣关系的普通法和旨在保护劳动者集体谈判权的国家劳动关系法（NLRA）等成文法来保护派遣劳工的各项权益的，派遣单位和要派单位属于共同雇主，在职业灾害、最低工资、安全卫生、就业歧视等方面，双方...
4、全国劳资关系法
就法律性质来说，Uber 司机们寻求的代表与《全国劳资关系法》（NLRA）意义上的集体协商代表并不相同。