1、岗培训
OJT（在岗培训）是企业内学问、信息、阅历、技艺、敬业肉体等得以传承和创新的不二法宝。
2、职训练
实践证明，在职训练（OJT）是培养人才最有效的方法，老板学习可以提升自身综合素养与技能，内训与团队学习才是打造组织能力的有效措施，所谓老板个人学习时...
3、在职培训
Suzuken已创建作为分层培训等多样化的能力发展方案，部门培训，选择培训，并打开培训，通过在职培训(OJT)，在职培训，自我教育，员工不要简单地获得工作所需的知识和专业知识，但也能执行他们的工作独立(自主)作为社会成员的道德意识(公...
4、培训
工作岗位中的培训（OJT）：OJT 训练是指部属在实际执行工作的过程中学习，通常是指 定一名有经验的资深人员或主管来加以指导。