1、可以量化的
... Specific——具体的 Measureable——可以量化的 Achievable——能够实现的 ...
2、可测量的
...:清晰、明确、精确地表述期望达到什么样的结果或取得什么样的成果，这样合同各方就能清楚地知道 自己应该努力做到什么？对什么负责。2. 可测量的（Measureable）:可以加以监控、审查及测量，各方都可以有效地对进度和成果进行测量。 3.
3、可衡量的
...具体的(Special)具体列明需要达到的关键结果关键结果必须是可衡量的，如果确实不适用量化衡量的方法，则应可可衡量(Measureable)通过观察对相关行为进行判断可实现(Achievable)具有一定的挑战性，同时员工也..
4、可衡量性
– 可衡量性(Measureable)• 使用精确定量定性的衡量指标来描述目标是如何实现的。描述显著的动作、行为或成果，要用到比率、数字或频率。